Управление персоналом в организациях
Курс рассматривает применение достижений социально-психологическихисследований к управлению индивидуумами и группами людей в больших и малых организациях.

Джеральд Рохан
Профессор стратегического менеджмента, управления персоналом в организациях АИБЭк. Окончил NYU Business School и получил степень MBA в Iona College, США Консультант в области энергетики крупнейших российских компаний; бывший независимый директор ОГК-5 и ТГК-9.

Цели и задачи курса
Данный курс преследует следующие цели:

  • Развитие понимания концепций человеческого поведения в применении к организациям.
  • Идентификация практических подходов к проблемам управления персоналом в современных организациях.
  • Выяснение роли различных организационных структур в организационном поведении.
  • Понимание важности мотивации, коммуникации и развития при управлении персоналом.

Материалы
  • Избранные главы из учебника: Essentials of Organizational Behaviour, Stephen P. Robbins, International Edition, 8th Ed., 2005.
  • Сборник кейсов.

Оценки
Оценки за курс будут выставлены на основании участия в занятиях, кратких опросов, проекта и экзамена.

Посещение занятий в классе обязательно. Пропуск более 40% занятий гарантирует неудовлетворительную оценку за курс.

Тематика занятий
  1. Введение в организационные структуры
  2. Цели, задачи, проблемы и возможности организационного поведения
  3. Индивидуум в организации
  4. Основные концепции мотивации
  5. Мотивация — от концепции до создания
  6. Коммуникации
  7. Лидерство и создание доверия
  8. Власть и политика
  9. Конфликты и переговоры
  10. Организационные культуры и системы
  11. Ресурсы, политика и практика управления персоналом

Другие курсы