HR-менеджмент – мифы и реальность

Курс рассматривает основы теории и практики управления персоналом, которые применяются как в международных, так и в российских компаниях.

166-original

Екатерина Михайлова

Екатерина Михайлова Профессор психологии Окончила МГУ, психолог, кандидат психологических наук Специализировалась в области обучающих и корректирующих ролевых игр, групповой психологии, работы с навыками общения (сертификаты международного образца).

Бизнес-психология – по ту сторону бизнес-процессов

Цели и задачи курса

Этот курс сфокусирован на анализе проявлений и происхождении иррациональных и не вполне осознаваемых участниками процессов (как продуктивных, так и разрушительных), происходящих в организациях.

Особое внимание уделяется концепциям и конкретным инструментам лучшего понимания неосознанных эмоциональных потребностей и механизмов поведения, обычно остающихся «в тени» и не обсуждаемых.

Рассматриваются многочисленные примеры иррациональных управленческих решений, дисфукциональных стилей лидерства, конфликтов в командах, деструктивного поведения – всех тех странных и не поддающихся рациональному объяснению явлений в жизни компаний, которые временами создают серьезные проблемы в организационном развитии.

Серьезное внимание уделяется прогнозированию такого рода процессов и стратегиям совладания, которые могут помочь в работе с ними.

Материалы

  • Раздаточные материалы (статьи, кейсы), постоянно обновляемые списки литературы.

Оценки

Оценка успехов слушателей производится на основании их письменных работ, подготовленных на занятиях разборов конкретных ситуаций и общего вклада в обсуждение основных тем.

Студентам предстоит самостоятельная работа (анализ кейса) на тему «Скрытые нормы и правила организации», а также написание эссе с элементами психологического портрета по общедоступным медийным материалам. Ролевая игра по самостоятельно подобранным примерам проблемного организационного поведения (диагностика, интерпретация, решения) также является формой проверки усвоения материала курса.

Участие в занятиях10%
Письменная работа 140%
Групповая презентация 30%
Письменная работа 220%
Итого100%

Тематика занятий

  1. «По умолчанию»: парадоксы иррационального
  2. Бессознательное организации: симптомы, грани, системные связи
  3. «Ничего личного»? Черты личностных стилей, к которым непросто адаптироваться
  4. «Горе от ума»: почему умным людям порой невозможно объяснить простые вещи
  5. Бессознательные аспекты командной работы
  6. Напряжение и его проявления: странные периоды в командной работе и их интерпретация
  7. Другие источники напряжения в совместной работе
  8. «Синдром сгорания»
  9. На языке бессознательного
  10. Наблюдения и выводы
  11. Неосознаваемое как ресурс

Вы можете загрузить описание курса здесь.

Слияния, поглощения и корпоративное управление

Занятия по курсу Слияния, поглощения и корпоративное управление начнутся 17 июля 2018 г.

Вы можете брать курсы АИБЭк онлайн на Coursera

Вы можете взять финансовые курсы АИБЭк онлайн на крупнейшей международной образовательной платформе Coursera (подробнее…)

Осенний семестр 2018

Занятия осеннего семестра начнутся
2 октября 2018 г.