Стресс-менеджмент – шок будущего и перезагрузка

Задачи курса – анализ тех явлений, которые делают работу и жизнь трудными, а также всего многообразия способов с ними справиться. Ориентация курса практическая: от понимания общих закономерностей к лучшему знанию личных ресурсов жизнестойкости.

Екатерина Михайлова,
Преподаватель AIBEc

HR-менеджмент – мифы и реальность

(Что должен знать каждый менеджер об управлении персоналом, и какие навыки управления персоналом способствуют карьерному развитию?)

Цели курса

В рамках данного курса рассматриваются теории и практики управления персоналом, принятые на вооружение наиболее успешными международными компаниями.

Курс освещает темы, затрагивающие как сущность стратегий управления персоналом, так и наиболее важные инструменты воплощения данных программ в жизнь, а также значение упомянутых инструментов для построения успешной карьеры менеджера внутри компаний.

В рамках данного курса студенты узнают, как управлять:

  • Трудовыми конфликтами
  • Процессом рекрутмента
  • Программами вознаграждения
  • Планированием и оценкой результативности
  • Планированием и развитием карьеры
  • Построением отношений с коллегами, руководителями и подчиненными

Данный курс полезен как для студентов, планирующих связать свою карьеру с функцией управления персоналом, так и для тех, кто планирует работать в других функциях корпоративной структуры.

Методы обучения

  • Изучение материалов перед занятиями в классе
  • Лекции
  • Семинары (групповые и индивидуальные презентации и дискуссии)
  • Метод «мозговой атаки»
  • Индивидуальные домашние задания
  • Проработка и обсуждение кейсов
  • Ролевые игры

Тематика занятий

  1. Управление персоналом (УП) – мифы и реальность
  2. Стратегия УП, функция УП, линейный менеджер как представитель функции УП 
  3. Стратегия УП – план поддержки бизнеса или часть бизнес стратегии корпорации?
  4. УП компоненты бизнес стратегии
  5. Функция УП – администратор или бизнес партнер?
  6. Современные тренды в развитии функции УП 
  7. Линейный менеджер как единственный УП менеджер для своих подчиненных
  8. Набор УП инструментов для линейного менеджера
  9. Управление отношениями
  10. УП и Корпоративные ценности. УП и Корпоративная культура
  11. УП в Российских и Международных компаниях – Почему сотрудники из Российских и Международных компаний не сильно перемешиваются?
  12. Карьера в функции УП 

Бизнес-психология (II)

Занятия по курсу Бизнес-психология (II) начнутся 29 января 2018 г.

Вступительный экзамен

Вы можете сдать Вступительный экзамен в АИБЭк
с 22 августа по 30 сентября 2017 г. Студенты, успешно сдавшие вступительный экзамен, получают существенную скидку при оплате обучения.

Весенний семестр 2018

Занятия весеннего семестра начнутся
29 января 2018 г.